DPD - Learning & Development
DPD, een grote internationale speler in pakketbezorging en logistiek, zocht tijdelijke vervanging van langdurige ziekte. Brandnew learning sprong in, met tijdelijke versterking om de continuïteit van leren en ontwikkelen te waarborgen zonder stilstand of kwaliteitsverlies.
De uitdaging
De L&D-afdeling van DPD heeft een breed takenpakket, van het organiseren en faciliteren van trainingen tot het opzetten van maatwerktrajecten voor specifieke afdelingen en het uitzoeken van individuele ontwikkelvraagstukken. Door langdurige ziekte dreigden belangrijke processen stil te staan. De organisatie zocht tijdelijk een deskundige die direct kon meedraaien en meedenken in de organisatie. De uitgangspunten van de samenwerking waren:
- De dagelijkse L&D-operatie draaiende houden tijdens een periode van onderbezetting
- Lopende leertrajecten en training doorgang laten vinden
- Nieuwe trainingsbehoeften in kaart brengen en initiëren, afgestemd op de verschillende afdelingen
- Individuele opleidingsaanvragen beoordelen en begeleiden
De oplossing
Onze consultant, Michelle Brand draaide enkele maanden volledig mee binnen de L&D-afdeling. We fungeerden als tijdelijke college, met de kennis en ervaring om snel zelfstandig te werken, maar ook met een frisse blik waardevolle adviezen te geven. We zijn de schakel tussen L&D en de operatie. Onze consultant was verantwoordelijk voor:
- Het dagelijks draaiende houden van de L&D-afdeling, inclusief communicatie met interne stakeholders en externe opleiders
- Het borgen van lopende trainingen en ontwikkeltrajecten, zonder vertraging of verlies van kwaliteit
- Het opzetten van nieuwe (afdelingsspecifieke) trainingen in samenwerking met verschillende managers
- Het uitzoeken en beoordelen van individuele opleidingsverzoeken, met oog voor relevante, inhoud en budget
- Adviseren van de business over verbeterkansen, structuur en werkwijze van de L&D-afdeling
De inzet van Brandnew learning heeft gezorgd voor rust, continuïteit en ontwikkeling binnen de L&D-afdeling:
✔ Alle geplande trainingen en leertrajecten zijn zonder vertraging uitgevoerd
✔ Medewerkers uit verschillende afdelingen hebben toegang gehouden tot passende opleidingsmogelijkheden
✔ Interne L&D-capaciteit werd tijdelijk versterkt met de benodigde expertise
✔ DPD kon vertrouwen op een flexibele partner die zelfstandig werkt en meedenkt in het belang van de organisatie
Ook op zoek naar tijdelijke versterking van je L&D-afdeling?
Brandnew learning staat klaar met advies en uitvoering. We zorgen dat leren doorgaat. Neem nu contact op!